+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Требования к водителю автобуса при приеме на работу

Профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей , осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом далее - Требования, работники , разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря г. N ФЗ "О безопасности дорожного движения" и пунктом 5. N Настоящие Требования устанавливают необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж опыт работы по специальности работников. Необходимый уровень знаний и умений работников достигается посредством прохождения обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам. Водитель транспортного средства категорий "B", "BE" должен иметь российское национальное водительское удостоверение соответствующей категории.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Мострансавто" объявила о масштабном приёме на работу новых сотрудников

Требования к водителю школьного автобуса при приеме на работу в ОО?

Акция месяца 8 88 Что нужно предусмотреть при приеме на работу водителя автобуса, который будет ежедневно возить работников на работу в другой город? Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п.

Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др. Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:. Обязательное условие перед заключением трудового договора — направить водителя на предварительный медосмотр ст. Кроме того, в период работы водитель ежедневно должен проходить предрецсовый и послерейсовый осмотр.

Об этом: Как организовать предрейсовые и послерейсовые медосмотры сотрудников. Для контроля за соблюдением. В том числе режима труда и отдыха водителя, автобус должен быть оборудован тахографом: Приказ Минтранса России от Обязанности водителя предполагают разъездной характер работы. Если это закрепить в договоре, то такие перемещения не будут являться служебными командировками ст. После первичного инструктажа все рабочие в течение первых 2 - 14 смен в зависимости от характера работы, квалификации обязаны проходить стажировку на рабочем месте п.

Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения утв. Согласно ч. Помимо этого, п. Таким образом, стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна для лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда.

Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей , утв. Стажировка организуется работодателем.

Успешное прохождение водителем-стажером контрольных проверок является основанием для принятия решения о возможности его допуска к самостоятельной работе. Конкретное количество смен стажировки определяется руководителем организации при приеме работник на работу. Должность у данного работника нужно обозначить как водитель автомобиля.

Это связано с тем, что Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. По должности предусмотрены классы с 1 по 3. Если на транспортное предприятие устраивается водитель с 1-м классом, то на новом месте работы она недействительна. Вместе с тем, работодатель по своему усмотрению может подтвердить классность водителя при приеме в приказе, и в этом случае классность сохраняется. Примечанием к квалификационным характеристикам водителя автомобиля Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, установлено, что квалификация 1 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии ; квалификация 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на данном предприятии.

Следовательно, при присвоении классности водителю учитывается только стаж работы в данной организации. Данные выводы подтверждаются, в том числе, судебной практикой см. Таким образом, Вы вправе при приеме на работу водителя, которому на предыдущем месте работы присвоен первый класс, подтвердить классность при приеме в приказе, и в этом случае классность сохраняется.

Если же вы не хотите сохранять класс и выплачивать надбавку за классность, Вы можете принять работника просто на должность водителя, без указания на класс. Подробнее об этом см. Обязательно ли отправлять водителя на предварительный медосмотр при приеме на работу?

С 5 ноября года они станут более строгими 1. Изменения напрямую коснутся допуска водителей к управлению транспортными средствами. О каких новшествах идет речь? Что нужно учесть, принимая на работу тех, кто за рулем? Какие условия предусмотреть в трудовом договоре с водителем с учетом специфики его работы? Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он: — старше 18 лет, так как несовершеннолетние к такой работе не допускаются ч.

Это подтвердит медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами по установленной форме 2 ; — имеет специфичные знания и навыки. Срок действия российского водительского удостоверения — 10 лет п. По истечении этого срока водитель должен заменить права п. Его проводит медицинская организация, имеющая необходимую лицензию и, как правило, та, с которой работодатель заключил соответствующий договор п.

Такое обследование компания обязана организовать за свой счет п. Получив заключение с результатами проведенного осмотра, можно подписывать трудовой договор смотрите образец. Медицинское заключение с результатами предварительного медосмотра водителя обычно хранят в его личном деле. Если кандидат отказывается пройти обследование либо медкомиссия сделала отрицательные выводы о состоянии его здоровья, вы вправе отказать соискателю в приеме на работу или отстранить его от работы ст.

Водитель может трудиться у вас по совместительству только в одном случае: если он не выполняет аналогичные функции управление транспортными средствами или их движением у основного работодателя ч. Перечень таких работ и профессий утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января г. На практике бывает сложно проверить, какую работу на самом деле выполняет будущий совместитель по основному месту.

Предоставлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы он не обязан. Выход из этой ситуации — уведомить будущего водителя-совместителя под роспись об ограничениях, установленных статьей Трудового кодекса. Пусть он распишется в том, что его основная работа не связана с управлением транспортными средствами или их движением.

Правила статьи 57 Трудового кодекса предусматривают ряд обязательных условий, включаемых в трудовой договор. Место работы. В качестве места работы укажите название организации, в которой сотрудник будет трудиться. Иногда работодатели конкретизируют марку, модель и государственный регистрационный номер автомобиля, на котором будет ездить водитель. Однако если потребуется переместить шофера на другую машину, придется оформлять перевод на другую работу ст.

Проверьте, соответствует ли категория прав типу автотранспортного средства, которым будет управлять водитель в вашей компании. Трудовая функция. Главное занятие водителя — управление транспортным средством. Сопутствующие обязанности: проверка технического состояния транспортного средства перед выездом на маршрут, оформление путевых листов, прохождение технического осмотра и др.

Дополнительные обязанности: участие в погрузочно-разгрузочных работах, сопровождении груза и т. Их можно прописать непосредственно в самом тексте трудового договора или в должностной инструкции ст.

С 5 ноября года запрещено принимать на работу водителем иностранца с правами, выданными ему на территории иностранного государства. Только обладатели российских национальных водительских прав смогут трудиться за рулем.

В противном случае должностным лицам организации, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, грозит штраф в размере 50 рублей. Исключение — ситуация, когда водитель занят на международных перевозках. Тогда иностранное национальное водительское удостоверение или международное водительское удостоверение, выданное иностранным государством, будут признаваться и на территории России.

Выполнение трудовых обязанностей в режиме ненормированного рабочего дня не относится к сверхурочной работе и не подлежит оплате ст. Оплата труда. Зарплата складывается из разных выплат ч. В соответствии с установленной в организации системой оплаты труда определите: — размер почасовой тарифной ставки или фиксированного оклада сотрудника; — порядок расчета доплаты за труд в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную работу; — надбавки и премии например, за экономию топлива и других расходных материалов.

В этом же разделе можно указать дни выплаты зарплаты ч. Режим рабочего времени и времени отдыха. Это условие включайте, если режим водителя отличается от общих правил, прописанных в правилах внутреннего трудового распорядка ч.

При этом руководствуйтесь Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным приказом Минтранса России от 20 августа г. Возможные варианты: ненормированный рабочий день ст. Так, например, ненормированный рабочий день можно устанавливать водителям легковых автомобилей кроме такси , а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях п.

Руководитель принимает решение об этом с учетом мнения представительного органа работников ст. Если известно, что в течение смены интенсивность работы водителя будет разной, установите ему режим разделения рабочего дня на части. Перечень профессий, должностей сотрудников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, должен быть установлен локальным нормативным актом ст.

Характер работы. Помимо обязательных, вы можете включить в трудовой договор дополнительные условия ч. Целесообразно отразить такие специфические права и обязанности работодателя и работника, которые имеют важное значение для обеих сторон. Например, что работник обязан соблюдать правила дорожного движения, проходить медосмотры, обязательные стажировки при переводе на новую категорию транспортного средства и т.

А работодатель — вести графики сменности, расписания движения, возмещать водителю расходы, связанные с постоянными поездками ст. Если водитель будет признан виновником ДТП, то нанесенный организации материальный ущерб он должен возместить в полном объеме без какого-либо дополнительного договора о материальной ответственности подп. Трудовым договором может быть определена материальная ответственность работника и работодателя ч. Однако на водителя нельзя возложить полную материальную ответственность.

Эта профессия не указана в перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры Перечень , утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря г. Вместе с тем можно оформить с водителем договор о полной материальной ответственности в том случае, когда на него возлагаются дополнительные функции экспедитора, сопровождающего груз.

Договор о материальной ответственности целесообразно оформить отдельным документом, но только в отношении тех должностных обязанностей, которые ее предполагают определение Верховного Cуда РФ от 19 ноября г.

Это мероприятие проводится за счет средств компании, независимо от результатов осмотра и от того, был ли в конечном итоге заключен трудовой договор. Если кандидат отказывается от обследования, вы вправе отказать ему в заключении трудового договора. Таким образом, эти документы становятся частью трудового договора.

Какие требования к водителям предъявляются при приеме на работу

Работа водителя сопряжена с определёнными рисками, поэтому должна организовываться в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения. Следовательно, на должность, предполагающую управление транспортным средством, можно принимать далеко не каждого кандидата: ещё до заключения трудового договора нужно убедиться, что работник обладает требуемыми личностными качествами и не жалуется на здоровье, а также располагает практическими навыками и знаниями, необходимыми для безопасного управления автотранспортом. В некоторых случаях организуется стажировка водителей. Ключевые требования к водителю при приёме на работу следующие: отсутствие медицинских противопоказаний для работы на транспорте; возраст старше 18 лет несовершеннолетние работники не допускаются к управлению транспортным средствами ; наличие водительского удостоверения на право управления транспортным средством определённой категории. Водительское удостоверение одной категории не дает работнику права управлять транспортными средствами остальных категорий.

В том числе режима труда и отдыха водителя, автобус должен быть Основные требования и порядок проведения стажировки в организации Таким образом, Вы вправе при приеме на работу водителя.

Прием водителя на работу документы

Акция месяца 8- Что нужно предусмотреть при приеме на работу водителя автобуса, который будет ежедневно возить работников на работу в другой город? Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п. Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др. Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Требования к водителям при приеме на работу

Для обеспечения профессионализма персонала большинство транспортных компаний при приеме на работу устраивают водителю стажировку. Представленное мероприятие является обязательным для соискателей на должность, а по результатам его прохождения выносится окончательное решение нанимателя о возможности последующего трудоустройства гражданина. Стажировка должна научить водителя предпринимать правильные действия в реальных условиях, сводить к минимуму вероятность ДТП и случаи травматизма. На законодательном уровне устанавливаются строго определенные требования к проведению данного мероприятия, которые полезно знать каждому водителю.

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей.

Что нужно предусмотреть при приеме на работу водителя автобуса?

Какие предъявляются требования к водителю школьного автобуса при приеме на работу в ОО? Помимо них, водитель должен предоставить водительское удостоверение и медицинскую справку о пригодности к выполнению данной работы. Иных требований к водителю школьного автобуса законодательством не устанавливается. Оформление водителя в штат образовательного учреждения. Все права защищены.

Требования к водителю при приеме на работу

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы. Именно об этом идет речь ниже. Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах п. При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов. Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность.

Какие предъявляются требования к водителю школьного автобуса при приеме на работу в ОО?

Новые правила приема водителей на работу в 2019 году

Нормативные акты, устанавливающие дополнительные требования к водителям при трудоустройстве. Обязательно ли водителю заполнять анкету для трудоустройства? Где взять бланк документа.

Требования к водителю автобуса при приеме на работу

Акция месяца 8 88 Что нужно предусмотреть при приеме на работу водителя автобуса, который будет ежедневно возить работников на работу в другой город? Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п. Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др. Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:.

Причем если водитель, не имеющий права управлять автомобилем с механической трансмиссией, будет уличен в нарушении законодательства, его привлекут к административной ответственности как за управление транспортным средством без водительского удостоверения, оштрафовав при этом на руб. Основаниями прекращения действия права на управление транспортными средствами являются: истечение установленного срока действия водительского удостоверения; ухудшение здоровья водителя, препятствующее безопасному управлению транспортными средствами, подтвержденное медицинским заключением; лишение права на управление транспортными средствами.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Давыд

    Клоун. так костя ? : если вина доказана в полный рост средствами аудио видео записи